كيف تجتاز مقابلة العمل بنجاح؟
تعد مقابلات التوظيف إحدى أهم الخطوات في رحلة البحث عن وظيفة، حيث تشكل الفرصة الأمثل لعرض مهاراتك وخبراتك أمام أصحاب العمل المحتملين. إن اجتياز المقابلة الوظيفية بنجاح يتطلب تحضيراً دقيقاً ومعرفةً عميقة بمتطلبات الوظيفة وثقة بالنفس. في هذا المقال، سنستعرض مجموعة من النصائح والإرشادات تساعدك على التحضير لمقابلة عمل بشكل فعّال، وتقديم أفضل ما لديك، مما يزيد فرصك في الحصول على الوظيفة التي تطمح إليها. تابع القراءة حتى النهاية لمعرفة المزيد من التفاصيل المهمة حول كيفية اجتياز مقابلة العمل بنجاح مذهل.
كيفية اجتياز مقابلة العمل بنجاح
حتى تتمكن من الحصول على الوظيفة المناسبة من خلال شركات التوظيف في دبي يجب عليك اجتياز مقابلة العمل، حيث تُعد مقابلات التوظيف من أصعب المواقف التي يمكن أن يواجهها أي شخص في مسيرته المهنية، حيث تبدأ مشاعر التوتر والقلق بمجرد تلقي مكالمة من مسؤول التوظيف لتحديد موعد المقابلة. خلال المقابلة، سيتعين عليك مقابلة وجوه جديدة وتسويق نفسك بشكل فعّال وإبراز مهاراتك ومؤهلاتك بأفضل طريقة ممكنة، كما ستواجه مجموعة من الأسئلة غير المتوقعة، التي قد يكون من الصعب عليك إجابتها. كيف تستعد لمقابلة عمل ناجحة؟ الجواب في الفقرات التالية.
نصائح عند مقابلة العمل
فيما يلي مجموعة من الإرشادات والخطوات المهمة حول كيفية اجراء مقابلة عمل ناجحة ننصحك بقراءتها بتمعن.
جمع معلومات عن الشركة
أولى خطوات التحضير لمقابلة عمل جمع كافة المعلومات المتعلقة بالشركة التي ترغب في إجراء مقابلة عمل فيها، للتعرف على أنشطتها وأعمالها ومهامها وأقسامها، بالإضافة إلى العمل الذي يُنجَز في القسم الذي ستجرى المقابلة من أجله. هذا البحث يساعدك على فهم اتجاه الشركة وأهدافها.
كما تستطيع البحث عن أسماء مسؤولي التوظيف واستعراض صفحاتهم لفهم خلفياتهم بشكل أفضل، مما يمكن أن يؤثر في قرار التوظيف الخاص بهم. إضافةً إلى ذلك، فإن معرفة طبيعة عمل الشركة يمكن أن يساعدك على تحديد الزي المناسب للمقابلة، مما يجنبك الوقوع في مواقف محرجة، ويضمن لك الظهور بمظهر يلائم الوظيفة والشركة.
قم بإعداد أسئلتك الخاصة
نضيف على نصائح وإرشادات اجتياز المقابلة الوظيفية بنجاح الحرص على إعداد أسئلتك الخاصة، حيث تُعد هذه الخطوة من أهم الخطوات التي يجب أن تتحضر لها. في نهاية المقابلة، سيسألك مسؤولو التوظيف إذا كان لديك أي أسئلة، استعد لهذه اللحظة بأسئلة تساعدك على معرفة المزيد عن الوظيفة والدور الذي ستقوم به والشركة بشكل عام. على سبيل المثال؛ يمكنك السؤال عن فرص التطوير المهني المتاحة في هذا الدور، وما الذي يتطلبه النجاح فيه، وكيف سيُقَيَّم أدائك، ومع من ستعمل، بالإضافة إلى التفاصيل المتعلقة بالراتب والمحفزات.
احترم الجميع
يجب أن تكون مهذباً ومحترماً مع الجميع منذ البداية، ليس من الضروري فقط أن تثير إعجاب المدير، بل يشمل ذلك أيضاً الأشخاص الذين يستقبلونك عند قدومك والمساعدين الذين يقدمون القهوة والشاي، وأي شخص تتعامل معه داخل الشركة، هذا السلوك يعطي انطباعاً جيداً عنك، ويعكس أخلاقك واحترامك ولطفك مع الجميع.
ارتدِ لباساً لائقاً
الانطباع الأول يمكن أن يكون له تأثير كبير على كيفية رؤيتك من قبل مسؤول مقابلة العمل، فالطريقة التي ترتدي بها ملابسك يمكن أن تساعدك على ترك انطباع أول إيجابي. لذلك، من الأفضل ارتداء ملابس رسمية والتركيز على التفاصيل؛ مثل: ضمان خلو ملابسك من الثقوب أو التجاعيد، مع الأخذ بعين الاعتبار تصنيف الشركة ونوع الثقافة التي تروج لها، وهذا يساعدك على تحديد ما إذا كان من الأفضل ارتداء ملابس رسمية أو غير رسمية. إذا لم تكن هناك أي معلومات متاحة، ولم تكن متأكداً مما يجب ارتداؤه، فاتصل بالشخص الذي حدد موعد المقابلة، واسأله عن ذلك.
توضيح إنجازاتك الخاصة
في مقابلة العمل، من المرجح أن تُسأل عن الوظائف والأدوار السابقة التي قمت بها، ويُنصح في هذه الحالة باستخدام البيانات والأرقام لتوضيح إنجازاتك ونجاحاتك. على سبيل المثال، إذا كنت خبيراً في المبيعات، وترغب في إيصال فكرة أنك كنت مسؤولاً عن زيادة نسبة المبيعات في عملك السابق، قدم بيانات وتفاصيل محددة حول ما حققته؛ مثل: النسب المئوية لزيادة المبيعات والتعليقات الإيجابية التي تلقيتها ومدى رضا العملاء عن خدماتك، هذه الأرقام والحقائق تجعل إنجازاتك أكثر واقعية ومقنعة للمحاورين.
المحافظة على الهدوء
عند التحضير للمقابلة، من المهم الحفاظ على الهدوء، حاول تقليل توترك في يوم المقابلة من خلال التأكد من استعدادك الجيد وتدريب نفسك مسبقاً. كذلك، يُنصح بالحضور إلى المقابلة في الوقت المحدد، أو قبل الموعد بخمس عشرة دقيقة. هذا يدل على التزامك بالمواعيد، ويعكس أهمية العمل بالنسبة لك، حيث يساعد الحضور المبكر على ضمان الوصول في الوقت المحدد، حتى في حالة وجود زحام مروري أو أي طارئ آخر. هذا يضمن لك عدم التوتر والقلق حيال الوصول إلى المقابلة في الوقت المناسب.
القيام بمقابلة وهمية مع نفسك
قم بإجراء مقابلة وهمية قبل عدة أيام من موعد مقابلتك الحقيقية، هذه الخطوة تُعد من الخطوات الجيدة التي تسهم بشكل كبير في نجاح مقابلتك الفعلية. اطلب مساعدة أصدقائك أو أفراد أسرتك لطرح أسئلة عليك وكأنهم مسؤولو التوظيف أو أصحاب العمل، وراجع عينة من الأسئلة التي قد تُطرح عليك، مثل:
- ما سبب رغبتك في العمل لدى شركتنا؟
- ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟
- ما هي مهاراتك ومؤهلاتك العلمية؟
هذه التجربة ستساعدك على الاستعداد بشكل أفضل، وتزيد ثقتك بنفسك في أثناء المقابلة الحقيقية.
نصائح بعد مقابلة العمل
بعد أن تحدثنا عن كيفية اجتياز مقابلة العمل بنجاح في الفقرات السابقة، سوف نتحدث في هذا الجزء عن مجموعة نصائح ننصحك بأخذها بعين الاعتبار بعد الانتهاء من مقابلة العمل.
تقييم أداء المقابلة
تقييم أداء المقابلة الشخصية يعد خطوة هامة عقب إجرائها، حيث تستطيع تقييم المقابلة من خلال كتابة الأسئلة التي تتذكرها وكيف أجبتها، ثم قم بكتابة الإجابات بالطريقة التي كنت تود أن تجاوب بها، لتتعلم من أخطائك وتدرب على الطريقة المثالية للإجابة في المستقبل. بعد ذلك، تذكر الأسئلة التي لم تتمكن من الإجابة عنها، أو التي ترددت في أثناء إجابتك عنها، وحدد السبب وراء ذلك، إذا كان السبب هو عدم معرفة الإجابة الأنسب، قم بالبحث عن هذه الأسئلة لتجد أفضل إجابة لها، أما إذا كان السبب هو التوتر، فركز على التدريب أكثر لتجنب هذه المشكلة في المرات المقبلة.
دوّن الأشياء التي ترغب في تذكرها
إذا كان هناك أي شيء ترغب في تذكره، سواء كان متعلقاً بكيفية إجابتك عن الأسئلة أو ما فعلته ولم تقله، قم بتسجيله أيضاً. قد يشمل ذلك شيئاً ذكره الشخص الذي قابلك بخصوص بيئة العمل أو أسلوب العمل في المكتب، دوّن الاستفسارات التي تود الحصول على إجابات لها وتوضيحات بشأنها، حتى تتمكن من طرحها إذا حصلت على مقابلة ثانية.
إرسال بريد شكر إلى مدير التوظيف
من أهم النصائح بعد المقابلة الشخصية هي إرسال رسالة شكر إلى مدير التوظيف بعد المقابلة، ويمكن أن تكون هذه الرسالة بريداً إلكترونياً تعبر فيه عن امتنانك لمنحك الفرصة لإجراء المقابلة.
المتابعة
إذا لم تتلقَ أي رد من الشخص الذي قابلك أو الشركة في الفترة المتفق عليها، يُنصح بإرسال بريد إلكتروني لمتابعة نتيجة المقابلة. يمكنك بدء البريد بالشكر لمن قابلك على اختيارك لإجراء المقابلة وتعبير عن سعادتك بالفرصة للتحدث معه. أما إذا كانت هناك مناقشة حول مشاريعك السابقة، تستطيع إرفاق بعض العينات لأعمالك كمرجع. لا تنسى ذكر دوافعك للعمل في الشركة واختتام البريد بطلب بأدب تحديث حول حالة عملية المقابلة.
أنواع المقابلات الوظيفية
هناك أنواع مختلفة للمقابلات الوظيفية تختلف فيما بينها من حيث طبيعة الأسئلة التي تطرح فيها، وعدد الأشخاص المتواجدين فيها، وفيما يلي أهمّ هذه الأنواع لتكن على دراية بها.
مقابلات الفيديو
آخر تطورات عمليات التوظيف تشهد انتشاراً متزايداً للمقابلات عبر الهاتف أو تطبيقات التواصل المتنوعة، وتُستَخدَم بشكل خاص من قبل الشركات الكبيرة، حيث تدعو المتقدمين إما لزيارة مقر الشركة أو لإجراء المقابلة عبر الإنترنت من المنزل، حيث يُسجل اللقاء، ويُعرض للشركة المعنية لاتخاذ القرارات النهائية.
المقابلات الوظيفية بين شخصين
هذا النوع من المقابلات شائع جداً، خاصة في الشركات الصغيرة، حيث يتعين عليك إبهار شخص واحد فقط، عادةً ما يكون رئيس الشركة أو أحد الموظفين ذوي السلطة الذين يتخذون قرار منحك الوظيفة أو عدم ذلك.
مقابلات الفريق
هذا النوع من المقابلات شائع في الشركات المتوسطة والكبيرة، حيث تشمل عادة عدداً من المسؤولين في الشركة الذين يتناوبون على طرح أسئلتهم عليك. قد تكون هذه المقابلات مثيرة للقلق بعض الشيء، لذا من الأفضل أن تكون مستعداً جيداً لهذا النوع من التحديات.
المقابلات المبنية على الكفاءة
هذا النوع من المقابلات منتشر بشكل كبير أيضاً، حيث يتم التركيز بشكل أساسي على طرح سلسلة من الأسئلة المتعلقة بكفاءة المرشح وإنجازاته المهنية والأكاديمية، بدلاً من الأسئلة الشخصية. هذا يجعل هذا النوع من المقابلات تحدياً أكبر مقارنة بالأنواع الأخرى.
المقابلات الهاتفية
بدلاً من دعوة عدد كبير من المرشحين للمقابلة في المقر الرئيسي للشركة، يفضل بعض المدراء إجراء المقابلات عبر الهاتف في المرحلة الأولى من عملية التوظيف. هذا النوع من المقابلات يعد سهلاً نسبياً، حيث يتمكنون من تقييم مهاراتك عبر الهاتف دون الحاجة إلى النظر إلى لغة الجسد أو اختيار الملابس المناسبة.
أسئلة مقابلات العمل الشائعة
بالطبع، عند إجراء المقابلة الوظيفية هناك مجموعة من الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل يتم طرحها باستمرار؛ ونذكر منها:
- حدثني عن نفسك
استخدام هذا السؤال لتسليط الضوء على خبراتك ومهاراتك ذات الصلة بالوظيفة المتقدم لها.
- لماذا ترغب في الانضمام إلى هذه الشركة؟
استفد من هذه الفرصة لتظهر فهمك العميق للشركة، وكيف يتوافق ذلك مع أهدافك المهنية وقيمك.
- ما نقاط ضعفك حسب اعتقادك؟
تحدث عن نقطة ضعف تعمل على تحسينها بشكل فعّال وكيف تسعى لتطوير نفسك.
- ما أهم نقاط قوتك؟
اختر إحدى نقاط القوة التي تعتبرها ملائمة وقدم مثالاً عملياً يبرز قدراتك وإسهاماتك المحتملة في العمل.
- لماذا كنت بدون عمل لفترة طويلة؟
كن صادقاً، وأكد أنك كنت تبحث عن فرصة مناسبة للاستقرار والمساهمة في بيئة عمل ممتازة.
- هل لديك أي أسئلة ترغب في طرحها لنا؟
استفد من هذه الفرصة لطرح أسئلة ذكية ومحددة تساعدك على فهم الشركة بشكل أفضل، وتظهر اهتمامك الحقيقي بالمنصب.
هذه الأسئلة تساعد على إعدادك لمقابلتك بشكل أفضل، وتساعدك على تقديم إجابات مميزة ومؤثرة، وبذلك سوف تتمكن من اجتياز المقابلة الوظيفية بنجاح وراحة.
الأسئلة الأكثر شيوعاً
نخصص الجزء الأخير من المقال بطرح مجموعة من الأسئلة الشائعة حول كيفية اجتياز مقابلة العمل بنجاح يرجى الاطلاع عليها.
ما أفضل طريقة لمعرفة إذا تم قبولي في الوظيفة أم لا؟
لمعرفة ما إذا تم قبولك للوظيفة بعد المقابلة الشخصية، تستطيع إرسال بريد إلكتروني رسمي لمسؤول التوظيف، يُطلب فيه التأكد من حالة طلبك والاستفسار عن الخطوات التالية المطلوبة.
كم انتظر بعد المقابلة؟
مدة الانتظار للحصول على رد بعد المقابلة تختلف بين الوظائف، ولكن عادة ما تتراوح من 3 إلى 10 أيام.
ماذا أسأل في نهاية المقابلة الوظيفية؟
عندما يسأل مسؤول التوظيف في نهاية المقابلة عما إذا كان لديك أي أسئلة، يُنصح بطرح أسئلة تتعلق بالوظيفة وطبيعة العمل، مع تجنب الأسئلة المباشرة حول الرواتب.
نصل إلى ختام مقالنا الذي خصصنا الحديث فيه عن كيفية اجتياز مقابلة العمل بنجاح والنصائح والإرشادات التي يجب اتباعها، آملين أن نكون قد وفرنا عليك عناء البحث. ننصحك بإلقاء نظرة على مواقع الوظائف في الإمارات؛ وما توفره من خيارات متعددة، إلى جانب طرق البحث عن عمل في الإمارات.
لمزيد من المواضيع الترفيهية والعقارية والاجتماعية، تابع ماي بيوت المدونة العقارية الأولى باللغة العربية في دولة الإمارات العربية المتحدة، لا تتردد بالتواصل معنا عبر حيّز التعليقات إذا كان لديك أي استفسارات عن كيفية اجتياز مقابلة العمل بنجاح وراحة، سنكون سعداء بالرد عليك دائماً، كما يمكنك الاشتراك في نشرة ماي بيوت، ليصلك كلّ جديدٍ حول المواضيع التي تهمّك.
