كيفية احتساب المعاش التقاعدي في الإمارات
يعد المعاش التقاعدي في دولة الإمارات العربية المتحدة جزءاً رئيسياً من نظام الضمان الاجتماعي الذي يهدف إلى تأمين حياة كريمة للمواطنين بعد التقاعد، إذ يساعدهم في تحقيق الأمن عند التقدم في السن. يعد فهم كيفية احتساب المعاش التقاعدي في الإمارات خطوة مهمة للموظفين الذين يلتحقون في الضمان الاجتماعي، إذ يساعدهم في التخطيط المالي الجيد للمستقبل، ويعتمد احتساب المعاش التقاعدي في الإمارات على مجموعة من العوامل الرئيسية، مثل سنوات الخدمة، والراتب الأساسي والبدلات، إلى جانب سياسات ومعايير الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية. يهدف هذا المقال إلى تقديم نظرة شاملة حول طريقة حساب المعاش التقاعدي في الامارات، موضحاً الخطوات والمعايير التي تُعتمد لتحقيق أفضل استفادة ممكنة من نظام التقاعد.
نبذة عن احتساب المعاش التقاعدي في الإمارات
صرحت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن حساب المعاش التقاعدي في المرسوم لقانون رقم 57 لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية، إذ يحسب بواقع 2.67% من راتب حساب المعاش عن كل سنة من الاشتراكات التي تبلغ 30 سنة، وتزداد هذه النسبة بواقع 4% عن كل سنة تزيد على هذه المدة حتى 35 سنة خدمة.
أطلقت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية حملتها التوعوية “اعرف قانونك” مطلع عام 2024 للتوعية بقانون المعاشات رقم 57 لسنة 2023، وأوضحت فيها أن احتساب المعاش التقاعدي يتطلب المعرفة التامة بخطوات مهمة تمثل في مجملها سلسلة لعملية احتساب المعاش التقاعدي.
طريقة حساب المعاش التقاعدي في الامارات
تحديد راتب حساب الاشتراك
نبدأ كيفية حساب المعاش التقاعدي في الإمارات إلكترونيا مع تحديد راتب حساب الاشتراك، إذ يترتب على راتب حساب الاشتراك الكثير من أحكام قوانين المعاشات، ويعد الأساس الذي تُحسب عليه الاشتراكات، ويتم تسديد المستحقات التأمينية بناءً عليه، كما أنه يحدد قيمة الإقتطاعات الشهرية للعاملين في القطاعات المختلفة.
لتحديد راتب حساب اشتراك المؤمن عليه، والذي يمثل الخطوة الأولى في احتساب المعاش التقاعدي في الإمارات، فإنه يتكون للعاملين في القطاع الحكومي من الراتب الأساسي للمُؤمَّن عليه الشهري، بالإضافة إلى علاوة غلاء المعيشة والعلاوة الاجتماعية للأبناء والعلاوة الاجتماعية للمواطن وبدل السكن، على ألا يتجاوز الراتب 100,000 درهم كحد أقصى.
أما راتب احتساب الاشتراك للقطاع الخاص، فيتم احتساب الاشتراك المحدد في عقد العمل، على ألا يقل راتب حساب الاشتراك عن 3,000 درهم وألاّ يزيد على 70,000 درهم كحد أقصى.
بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين لدى أي من البعثات الإقليمية والدولية والبعثات السياسية الأجنبية العاملة في الدولة، فيتكون راتب حساب الاشتراك من الراتب الأساسي للمُؤمَّن عليه المحدد بعقد العمل، بالإضافة إلى المزايا والعلاوات أو البدلات التي تُمنح مقابل العمل الذي يتقاضاه وفقاً لراتب حساب الاشتراك المقرر للقطاع الخاص.
تحديد متوسط راتب حساب الاشتراك
بعد تحديد راتب حساب الاشتراك، يتم تحديد المتوسط العام لراتب حساب الاشتراك، ويحسب لجميع الموظفين في كل القطاعات على آخر 6 سنوات من مدة الاشتراك، أو مدة الاشتراك بأكملها إذا قلت عن ذلك. أما العملية الحسابية للوصول إلى هذا المتوسط فهي عن طريق في ضرب راتب حساب اشتراكات كل سنة من سنوات الخدمة الست الأخيرة أو المدة إن قلت عن ذلك، في 12 شهراً، وبعد ذلك يتم جمع هذه المبالغ وقسمتها على 72 شهراً أو المدة الفعلية. بفعل ذلك، ستحصل على راتب حساب المعاش.
قيمة المعاش
يتم النظر في عدد سنوات الخدمة التي قضاها المؤمن عليه بعد الوصول إلى تحديد راتب حساب المعاش مع النسبة التي يستحقها بناء على عدد السنوات التي قضاها في الخدمة، ويحسب المعاش بواقع 2.67% من راتب حساب المعاش عن كل سنة من الاشتراكات التي تبلغ 30 سنة، وتزداد هذه النسبة بواقع 4% عن كل سنة تزيد عن هذه المدة حتى 35 سنة.
نسب استحقاق المعاش حسب سنوات الخدمة
يبين الجدول أدناه نسب استحقاق المعاش حسب سنوات الخدمة.
سنوات الخدمة | نسب الاستحقاق |
|---|---|
سنوات الخدمة 35 | نسب الاستحقاق 100% |
سنوات الخدمة 30 | نسب الاستحقاق 80% |
سنوات الخدمة 25 | نسب الاستحقاق 66.67% |
سنوات الخدمة 20 | نسب الاستحقاق 53.33% |
سنوات الخدمة 15 | نسب الاستحقاق 40% |
ننصحك بإلقاء نظرة على شروط التقاعد المبكر في الإمارات، كما يتوفر في مدونة بيوت مقال مخصص عن تقاعد الأجانب في دبي.
هذا كل ما لدينا عن كيفية احتساب المعاش التقاعدي في الإمارات، يمكنك التعرف على المزيد من المواضيع الشيقة والمهمة في مدونة ماي بيوت. نتمنى أن نكون قد وفرنا عليك عناء البحث، وإن كان لديك أي استفسار، فيسعدنا أن نساعدك بأي شكل ممكن عن طريق حيز التعليقات أسفل الصفحة، ولا تنسَ الاشتراك في نشرة ماي بيوت الأسبوعية ليصلك كل ما هو جديد.
