كل ما عليك معرفته عن تقاعد الأجانب في دبي
لا تعتبر الإمارات موطناً لحاملي الجواز الإماراتي فقط، بل هي موطن لكل من يسكنها؛ إذ يملأ حب الإمارات قلب كل من وطأ أرضها ولو لمرة واحدة لما تمنحه هذه الأرض الطيبة من معاملة استثنائية ومميزة للمقيمين والسياح، والتي تتمثل في سنع الإمارات وأخلاق هذا الشعب الراقي. قديماً كان الفرد الذي يغادر وطنه للعمل وكسب لقمة العيش يعلم أنه عائد لبلده الأم في نهاية المطاف، ولكن هذا المعتقد غير سائد في الإمارات، فمع تتويج الإمارات الأولى عالمياً في التعايش السلمي لما يقدمه المواطنون والمقيمون من نموذج يُحتذى به في التلاحم والتآخي وتقبل الآخر، حيث يعتبر الأجنبي الإمارات وطناً له لا معبر طريق لكسب لقمة العيش، وحرصاً من الدولة على توفير الأفضل لكل من يعيش على أرضها، تتوفر مجموعة من الخيارات التي تتيح للمقيمين البقاء في الإمارات حتى بعد التقاعد تحت بند قانون التقاعد للوافدين في الامارات. إن كنت قد وصلت لسن التقاعد في دبي، وتبحث عن طرق تتيح لك البقاء في الدولة بشكل قانوني، إليك هذا المقال الذي يسلط الضوء على قوانين تقاعد الوافدين في دبي وخيارات ما بعد سن التقاعد في الامارات للوافدين للبقاء في الإمارة.
خيارات تقاعد الوافدين في دبي
يبلغ الوافد سن التقاعد في الامارات عند بلوغه 55 عاماً أو أكثر، وفي حال رغبته في البقاء في الإمارات بعد سن التقاعد، إليكم هذه القائمة التي تستعرض خيارات قانون التقاعد للوافدين في الامارات:
تأشيرة إقامة طويلة الأمد للمتقاعدين الأجانب
الخيار الأول ضمن خيارات الإقامة للأجانب بعد اتمام سن التقاعد في الامارات للوافدين هو الحصول على تأشيرة إقامة طويلة الأمد للمقيمين المتقاعدين في الإمارات، وهي نظام جديد تم اعتماده من قبل حكومة الإمارات. تتيح فيزا التقاعد في دبي للمقيم الذي يبلغ من العمر 55 عاماً أو أكثر الحصول على تأشيرة إقامة مدتها 5 سنوات، وتجدد تلقائياً في حال توافر الشروط المطلوبة.
يمكن الحصول على تأشيرة المتقاعدين في الامارات لمدة 5 سنوات بالتقديم عبر تطبيق الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، والتي حددت بدورها مجموعة من المتطلبات والشروط الواجب توفرها لإصدار تأشيرة اقامة المتقاعدين الامارات. تشمل أبرز شروط فيزا المتقاعدين في الامارات الآتي:
- الاستثمار في عقار غير مرهون بقيمة لا تقل عن مليون درهم إماراتي
- إثبات دخل شهري لا يقل عن 20,000 درهم إماراتي وتقديم كشف حساب بنكي لآخر 6 أشهر
- امتلاك مدخرات مالية بقيمة مليون درهم إماراتي
- ألا تقل مدة خدمته قبل إحالته للتقاعد عن 15 سنة داخل أو خارج الإمارات
أما عن الأوراق المطلوبة، فهي كالآتي:
- جواز السفر (للمتقدم وعائلته في حالة وجودهم)
- قسيمة الزواج
- تأشيرة الإقامة الحالية في الإمارات
- الهوية الإماراتية
لمزيد من المعلومات حول كيفية التقديم، يرجى التواصل مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في كافة إمارات الدولة.
الإقامة الذهبية
تعتبر الإقامة الذهبية من الخيارات التي يمكن للمتقاعدين الحصول عليها، وهي فئة أخرى من فئات تأشيرات الإقامة طويلة الأمد في الإمارات، وتشمل تأشيرة إقامة في الدولة لمدة خمس سنوات أو عشر سنوات حسب الفئة.
تم اعتماد نظام الإقامة الدائمة البطاقة الذهبية من قبل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، حيث اعتمد مجلس الوزراء تغييرات رئيسية في منح الإقامة الذهبية للمقيمين، وشملت فئات جديدة لمستحقي الإقامة الذهبية.
لذا إن كنت ممن تنطبق عليه الشروط، فيتسنى لك التقديم للحصول على الإقامة الذهبية، ما يتيح لك البقاء في الإمارات بعد سن التقاعد، وإليكم الفئات التي يمكنها الحصول على الاقامة الذهبية في الامارات:
- المستثمرين
- رواد الأعمال
- أصحاب المواهب والتخصصات النادرة
- الطلبة النابغون الذين حصلوا على ترتيب مرتفع على مستوى الدولة سواء من طلاب المدارس أو الجامعات
- رواد العمل الإنساني
- العاملين في خط الدفاع الأول
- المخترعين
- المدراء التنفيذيين
- الرياضيين
- الأطباء والعلماء
ملاحظة: لمعرفة الشروط الخاصة بكل فئة، يُرجى مراجعة الموقع الرسمي لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة.
الاستثمار في الإمارات
التالي ضمن قانون التقاعد للوافدين في الامارات نذكر الاستثمار، إذ تعتبر الإمارات وجهة الاستثمار المثلى، حيث تطول قائمة مزايا الاستثمار في عقارات الإمارات التي تضمن لك جني الأرباح في أسرع وقت، ولا سيما قائمة نصائح للاستثمار العقاري في دبي للأجانب، وفوائد عديدة منها الاستقرار الاقتصادي وسهولة ممارسة الأعمال وتنوع مرافق ممارسة الأعمال وكذلك حوافز الاستثمار وغيرها من المزايا التي ترتقي بمستوى استثمارك في الإمارات.
يمكن للأجنبي المتقاعد الراغب بالبقاء في الإمارات الحصول على فيزا المستثمر في دبي، وتعتبر من أنواع الإقامة الذهبية، حيث تتيح الإمارات تأشيرة الإقامة الخضراء للمستثمرين الذين يؤسسون أو يشاركون في أنشطة تجارية داخل الدولة لمدة 5 سنوات قابلة للتجديد دون ضمان، لكن بالمقابل يجب أن تتوافر الشروط التالية للمستثمرين:
- إثبات قيمة الاستثمار أو الشراكة
- موافقة الجهات المحلية المختصة والترخيص لمقدم الطلب بممارسة النشاط
- إذا كان الأجنبي يملك أكثر من رخصة في الوقت ذاته يجب أن يأخذ إجمالي رأس المال المستثمر في استيفاء النسبة المقررة
كفالة من قبل الأبناء أو زوج الابنة
ضمن خيارات تقاعد الوافدين في دبي الكفالة من قبل الأبناء، حيث يمكن للأجنبي المقيم في الإمارات الاستفادة من كفالة أبنائه لمدة عام قابلة للتجديد مع دفع تأمين كضمان لكلا منهما بشرط استيفاء الشروط والإجراءات المعمول بها داخل الدولة، ومن أبرزها:
- ألّا يقل راتب الكفيل المتقدم بطلب كفالة تأشيرة إقامة لوالديه عن 20,000 درهم إماراتي
- توفير السكن
- توفير تأمين صحي لوالديه ويجدد سنوياً
- إذا كان كلا الوالدين على قيد الحياة وغير مطلقين، فلا بد من كفالتهما معاً، حيث لا يمكن توفير كفالة لأحدهما وترك الآخر
- في حالة طلاقهما أو وفاة أحدهما، لا بد من إبراز الوثائق الرسمية التي تبرر توفير الكفالة لأحدهما دون الآخر
*ملاحظة: إذا كان راتب الكفيل المقيم أقل من الحد المطلوب، يمكنه مراجعة مكتب الحالات الإنسانية في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب-دبي الذي يتعامل مع الحالات الفردية على أساس إنساني.
لا يخضع الأجانب العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة لنظام التقاعد، بل يستحقون ما يُعرف بمكافأة نهاية الخدمة التي يتم احتسابها حسب عدد سنوات الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات في القطاع الخاص في الدولة وفقاً للأحكام التالية:
- يستحق العامل الذي أتم سنة كاملة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة
- يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها في العمل، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة
- تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي تقاضاه العامل، بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي، مثل السكن والنقل والمرافق النفعية والأثاث وغيرها من المخصصات
- على صاحب العمل أن يعطي للموظف خلال 14 يوماً من انتهاء العقد كافة أجوره ومستحقاته الأخرى ومزايا نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل وفي عقد العمل ونظام المنشأة
- يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أي مبالغ تكون مُستحقة له على العامل
وبخصوص كيفية احتساب نهاية الخدمة فهي كما يلي:
- إذا عمل الموظف لمدة تقل عن سنة، فلا يستحق مكافأة نهاية خدمة
- إذا عمل الموظف لمدة تقل عن 5 سنوات، يستحق أجر 21 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة
- إذا عمل الموظف لمدة تزيد عن 5 سنوات، يستحق أجر 30 يوماً عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى
ملاحظة: يشترط فيما تقدم ألا تزيد مكافأة نهاية الخدمة في مجموعها عن أجر سنتين.
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام
حتى يتمكن الموظف الأجنبي الذي يعمل في القطاع العام من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة أن يخدم مدّة سنة كاملة دون انقطاع في إحدى الجهات الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وحول كيفية احتساب نهاية الخدمة للموظفين الأجانب في القطاع العام، فهي كما يلي:
- يستحق الموظف أجر 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى للخدمة.
- يستحق الموظف أجر 30 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة إضافية، بشرط ألا يتجاوز إجمالي المكافأة بالكامل أجر سنتين
بهذا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا الذي سلط الضوء على خيارات الإقامة للأجانب بعد سن تقاعد الوافدين في دبي حيث يمكنهم البقاء في الإمارات بشكل قانوني. ننصحك بإلقاء نظرة على موجز حلقة بيوت ريل استيت بايتس عن إقامة التقاعد وعلاقتها بالاستثمار العقاري والتي سلطت الضوء على قانون التقاعد وكل ما يهم المستثمر الجديد في دبي. كما يمكنك قراءة مقال شروط التقاعد المبكر للمواطنين في الإمارات. هذا ويمكنك زيارة ماي بيوت لتبقى على اطلاع بكافة المقالات الجديدة وغيرها من المواضيع المميزة. في حال راودتك أي استفسارات أو ملاحظات، يرجى التواصل معنا من خلال حيّز التعليقات أسفل الصفحة.
