حماية المرأة والمساواة بين الجنسين في العمل بالإمارات
تؤمن دولة الإمارات المتمثّلة بحكومتها الرشيدة بأن النساء يمثلن نصف المجتمع، وبالتالي نصف إمكانياته، وأن المساواة بين الجنسين أمر ضروري لتحقيق السلام والعدالة في المجتمع، إلى جانب كونها حق أساسي من حقوق الإنسان في الإمارات. علاوةً على ذلك، إن تمكين المرأة الإماراتية يحفز الإنتاجية والنمو الاقتصادي للبلاد، إذ حرصت الدولة على سن وتطبيق القوانين والسياسات لمكافحة التمييز في الإمارات، ولا سيّما قانون العمل الذي يضمن حماية حقوق المرأة ويمنحها فرص عمل متساوية مع الرجل، لذلك أوصى مجلس التوازن بين الجنسين في دولة الإمارات الذي يعد الأول من نوعه في العالم، بدمج التوازن والمساواة بين الجنسين في السياسات والبرامج المؤسسية، لتكون دولة الإمارات مثالاً يُحتذى به بين الدول، وحرصاً منا في ماي بيوت على إبراز إنجازات الدولة السبّاقة في هذا المجال، سنسلّط الضوء في مقالنا اليوم على مبدأ المساواة بين المرأة والرجل في العمل المطبّق في جميع أنحاء الدولة.
المساواة بين المرأة والرجل في العمل في الإمارات
لطالما كانت المرأة الإماراتية الأمثل الأعلى بين شقيقاتها من الدول العربية المجاورة ودول العالم في تبوئها أعلى المناصب القيادية، وإكمال المسيرة التي بدأتها الشيخة فاطمة بنت مبارك الكتبي “أم الإمارات”، التي سخت بعطائها المتجدد وخيرها الذي لا ينضب، ووضعت مصلحة أبنائها الإماراتيين نصب عينيها، وتركت بصمة إيجابية في شتى المجالات لتستحق نيل لقب أم الإمارات بجدارة، لذلك نجد دائماً أمثلة رائعة سارت على خطاها من النساء الإماراتيات الملهمات اللواتي تقلّدن مناصب مهمة في الدولة وحققن إنجازات عظيمة ستُحفر في الذاكرة للأبد. بالطبع يعود الفضل في هذه النجاحات العظيمة الى دعم الحكومة الرشيدة المتواصل، والمتمثل بالعديد من القوانين التي تضمن تحقيق المساواة بين الرجل والمرأة في حق العمل، كذلك من خلال تأسيس مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين ليشهد على تحقيق مبدأ المساواة في العمل بينهما.
دليل مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين
أطلق مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين عام 2017 دليل التوازن بين الجنسين الذي يضم خطوات عملية للمؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة، ويعتبر ثمرة الجهود المبذولة من قِبل عدة جهات حكومية، بالتعاون مع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. هذا ويُعد الدليل الأول من نوعه على مستوى العالم، إذ يشير الى أداة شاملة توضّح المقاييس والخطوات التي يجب على القطاعين العام والخاص اتباعها لتنفيذ متطلبات هذا التوازن، وتقليص الفجوة بين الجنسين من خلال المحاور التالية:
- الالتزام ومراقبة تحقيق التوازن بين الجنسين
- دمج الجنسين في السياسات والبرامج، وإعداد موازنات مستجيبة للنوع الاجتماعي
- تعزيز مشاركة الكوادر التي تراعي الفروق بين الجنسين
- تحقيق التوازن بين الجنسين في المراكز القيادية
- التواصل المراعي للجنسين
- المساواة بين الرجل والمرأة في العمل
هذا وباتباع المحاور آنفة الذكر، يتحقّق المُراد من الدليل في تعزيز التوازن بين الجنسين، وتحقيق أهداف الأجندة الوطنية بما يخص رؤية الإمارات 2021 في بناء مجتمع إماراتي متلاحم محافظ على هويته.
قانون المساواة في الأجور بين الجنسين
في ظل تطبيق ما جاء في دليل التوازن بين الجنسين، أصدر صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة سابقاً “طيب الله ثراه”، قرار منح المرأة الأجر المماثل لأجر الرجل إذا كانت تقوم بذات العمل، وللتأكيد على إتاحة الفرص كاملةً للمرأة لإثبات ذاتها كشريك للرجل في ترسيخ ركائز النهضة الشاملة ولتفعيل مشاركة المرأة في عملية التنمية المستدامة في دولة الإمارات، بما يتماشى مع الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة التي أطلقتها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك آل نهيان، رئيسة الاتحاد النسائي العام في أبوظبي.
حماية المرأة العاملة
وضعت دولة الإمارات قوانين محدّدة لضمان حماية المرأة وتحقيق المساواة في العمل بين الرجل والمرأة في الامارات، لذلك تبيّن مواد قانون العمل الإماراتي للقطاع الخاص بعض الأحكام الهامة التي تسري على عمل النساء في الدولة، ومنها:
- لا يجوز تشغيل النساء ليلاً في الفترة ما بين العاشرة مساءً والسابعة صباحاً، باستثناء العاملات في القطاع الصحي والمراكز الفنية المسؤولة
- يحظر تشغيل النساء في الأعمال الخطرة أو الشاقة أو الضارة صحياً وأخلاقياً، أو أي أعمال أخرى يحددها وزير الموارد البشرية والتوطين بالتنسيق مع الجهات المعنية
- تُمنح المرأة الأجر المماثل لأجر الرجل، إذا كانت تقوم بنفس العمل
- للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع وفقاً للأحكام المنصوص عليها في قانون العمل الإماراتي
بهذا نكون قد قدّمنا لك في مدونة ماي بيوت نبذة عن مبدأ المساواة بين المرأة والرجل في العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، والذي حرص على تطبيقه مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين. تعرف على يوم المرأة الإماراتية الذي يبيّن مكانة المرأة الاستثنائية في مختلف الميادين، ويبرز أهم إنجازاتها في الدولة.
يمكنك الاطلاع أيضاً على مؤسسة دبي للمرأة التي تقدّم كافة أشكال الدعم للمرأة الإماراتية من خلال الدراسات التي تجريها والخدمات الرائعة التي توفرها، إلى جانب جمعية الاتحاد النسائية في الشارقة التي تعد كذلك من المؤسسات العريقة في الدولة. نأمل أن نكون قد وفرنا عليك عناء البحث عن كل منها، وفي حال كان لديك أي استفسار، اترك لنا تعليقاً في حيز التعليقات أسفل الصفحة، كما لا تنسَ متابعة مجموعة ماي بيوت الرسمية على موقع فيسبوك.
