المحكمة العمالية في أبوظبي
تُشكّل العمالة الوافدة نسبةً لا يُستهان بها في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومع هذه الأعداد قد تحصل خلافات بينهم وبين أصحاب العمل، ولهذا السبب تم إنشاء المحكمة العمالية ابوظبي المختصة بقضايا العمال في القطاع الخاص وقانون تنظيم علاقات العمل وغيرها من المجالات المتعلقة بالعمال ونزاعاتهم. في مقالنا اليوم سنسلط الضوء على محكمة ابوظبي العمالية، وكافة الخدمات المتعلقة بها لتكون على دراية تامة بكافة المعلومات.
نبذة حول المحكمة العمالية ابوظبي
أنشأت محكمة ابوظبي العمالية لتوفير هيكل قضائي يلبي احتياجات سوق العمل في العاصمة الإماراتية. تتميز المحكمة العمالية الروضة بموقعها في منطقة ذات كثافة عمالية عالية، وتتخصص بالنظر في القضايا العمالية للموظفين في القطاع الخاص، وذلك عبر تطبيق قانون العمل وميثاق حقوق الإنسان، مع التركيز على سرعة ودقة الفصل في القضايا.
هيكل المحكمة العمالية ابوظبي
يتألف هيكل محكمة ابوظبي العمالية من التالي:
- خمس دوائر “جزئية”
- دائرة واحدة “كلية”
- دائرة الاستئناف
- دائرة التنفيذ
- دائرة المنازعات الخاصة بعمال الخدمة المساعدة
بموجب قرار سمو رئيس الدائرة سعادة المستشار يوسف سعيد العبري رقم (22) لسنة 2018، تم إنشاء محكمة متخصصة في مدينة أبوظبي تحت مسمى “محكمة ابوظبي العمالية”، وتغطي اختصاصاتها الجغرافية نفس نطاق الاختصاص المكاني لمحكمة أبوظبي الابتدائية والمحاكم الفرعية التابعة لها. تضم المحكمة دوائر ابتدائية جزئية وكلية، بالإضافة إلى دوائر استئنافية ودائرة تنفيذ. تحتوي المحكمة العمالية على “دائرة اليوم الواحد” التي تختص بالنظر في جميع الدعاوى العمالية البسيطة، بالإضافة إلى اختصاصها بالنظر في القضايا العمالية المستعجلة.
إلغاء لجان التوفيق والمصالحة وتسريع إجراءات التقاضي العمالي
في إطار الالتزام بالقانون وحرصًا على حماية حقوق طرفي العلاقة، كانت المحكمة العمالية تلزم المتقاضين في السابق باللجوء إلى لجنة التوفيق والمصالحة التي تسعى إلى إيجاد حلول ودية للنزاعات. لكن، في أوائل عام 2017، تقرّرَ إلغاء لجان التوفيق والمصالحة في المحكمة العمالية لتسريع عملية التقاضي وحل النزاعات بشكل أسرع. وبدلًا من ذلك، أصبحت وزارة الموارد البشرية والتوطين تحيل النزاع مباشرة إلى المحكمة العمالية، حيث يتم تقييد الدعوى في قسم القيد الإلكتروني. ثم يتولى محضرو الدعوى في مكاتب إدارة الدعوى إدارة النزاع وإبلاغ المدعى عليه بموعد الجلسة المحددة قبل إحالة الملف إلى الدائرة المختصة.
خدمات المحكمة العمالية ابوظبي
العنوان: تختص المحكمة العمالية ابوظبي بالفصل في القضايا العمالية لدى القطاع الخاص، وذلك من خلال تطبيق قانون العمل وميثاق حقوق الإنسان
بموجب قرار سمو رئيس الدائرة رقم (22) لسنة 2018، تم إنشاء محكمة أبوظبي العمالية بهدف توفير بيئة قضائية تلبي احتياجات سوق العمل في الإمارة. تختص المحكمة بالفصل في النزاعات التي تنشأ بين العمال وأصحاب العمل في القطاع الخاص؛ بما في ذلك العمالة المساعدة والشركات الحكومية وشبه الحكومية.
تتألف المحكمة من عدة دوائر قضائية، من بينها دوائر الأمور المستعجلة، ودوائر الدعاوى العمالية البسيطة التي تقل قيمتها عن 500 ألف درهم، ودوائر العمالي الجزئي التي تتراوح قيمتها بين 500 ألف درهم وعشرة ملايين درهم، ودوائر القضايا الكبرى التي تتجاوز قيمتها عشرة ملايين درهم، إضافة إلى الدوائر التي تكون الحكومة طرفًا فيها، والدوائر الاستئنافية ودوائر التنفيذ. فيما يلي أدناه أبرز الخدمات التي تقدمها المحكمة:
- الاستفسارات: تُمكّنك هذه الخدمة من إرسال استفسار بشكل مباشر إلى الجهة ذات الصلة
- ربط الهوية الرقمية بالملف: تُمكّنك هذه الخدمة من ربط ملف القضية بحسابك المسجل في الهوية الرقمية
- رول الجلسات: تُمكّنك هذه الخدمة من استعراض مواعيد الجلسات، وروابط حضورها عن بُعد
- قيد معاملة جديدة: تُمكّنك هذه الخدمة من قيد دعاوى (جديدة) لدى محكمة ابوظبي العمالية
- الطلبات على الملف: تُمكّنك هذه الخدمة من تقديم طلبات فرعية ضمن ملف الدعوى
- حاسبة مستحقاتي العمالية: تُمكّنك هذه الخدمة من حساب الرسوم بناءً على نوع الدعوى والطلبات واختصاص المحكمة
تقديم شكوى عمالية
من الممكن تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، من خلال خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة، كما تستطيع اتباع الخطوات التالية من أجل تقديم شكوى لدى دائرة القضاء في أبوظبي:
- تقديم الشكوى إلكترونيًا: حيث يُقدم الشاكي الشكوى بشكل إلكتروني من خلال التطبيقات الذكية التابعة للجنة العمالية أو الموقع الإلكتروني
- تأكيد استلام الشكوى: بعد تقديم الشكوى يتم فورًا تسجيل الشكوى في دفاتر السجلات، وتأكيد قيد الشكوى وطلب حضورها خلال 48 ساعة
- إرسال الشكوى إلى مراكز الاتصال: بعد مرور 48 ساعة يرسل النظام الشكوى إلكترونيًا إلى مركز الاتصال ليتم التواصل مع الشاكي عن طريق الهاتف خلال يومي عمل
- في حال عدم حضور الشاكي: في حال عدم حضور الشاكي يتم محاولة التواصل معه هاتفيًا وتحديد موعد آخر للحضور (المدة: 144 ساعة عمل)
- الوصول إلى حل ودي (48 ساعة عمل): في حال الوصول إلى حل ودي خلال 48 ساعة، يتم إرسال الشكوى إلى مراكز تقديم الخدمة
- إحالة الملف إلى الباحث القانوني: في حال عدم التوصل لحل ودي خلال يومي عمل (48 ساعة)، يتم إحالة الشكوى إلى الباحث القانوني
- مناقشة موضوع الشكوى (120 ساعة عمل): يقوم الباحث القانوني بإشغال الطرفين في محاولة للتسوية. في حال نجاح التوصل إلى تسوية يتم تنفيذها. في حال عدم التوصل إلى حل ودي يتم إحالة الملف إلى القضاء
- الوصول إلى حل ودي (96 ساعة عمل): في حال الوصول إلى حل ودي خلال مدة 96 ساعة، يتم تنفيذ الاتفاق. في حال عدم التوصل لحل ودي يتم إحالة الملف إلى القضاء.
- إحالة الملف إلى القضاء الإلكتروني (168 ساعة عمل): في حال عدم الوصول إلى حل ودي، يتم رفع الملف إلى القضاء الإلكتروني
كانت هذه هي النقاط الرئيسية التي تشرح آلية استقبال الشكاوى خلال 8 أيام عمل.
معلومات التواصل مع المحكمة العمالية ابوظبي
للمزيد من الاستفسارات حول ساعات دوام المحكمة العمالية ابوظبي وغيرها من المعلومات، ننصحك بالتواصل مع رقم المحكمة العمالية ابوظبي المُشار إليه أدناه:
- موقع المحكمة العمالية ابوظبي: 16 شارع النوفل، الروضة ابوظبي
- اوقات دوام المحكمة العمالية ابوظبي
- الاثنين – الخميس: 08:00 صباحًا – 02:30 ظهرًا
- الجمعة: 08:00 صباحًا – 11:30 صباحًا
- التواصل: 799 599 600 | 2222 651 02
كان هذا موضوعنا عن المحكمة العمالية ابوظبي والخدمات التي تقدمها وغيرها من المعلومات المهمة. اطلع أيضًا على القضاء الاتحادي في دولة الإمارات العربية المتحدة، الذي يتمتع بالاستقلالية التامة، ولا يسمح الدستور بأي تدخل من أي جهة أيًا كانت، كما يمكنك الاطلاع على كيفية التحقق من صحة عقود العمل وأذونات الدخول والتأشيرات لتجنب أي عمليات نصب ممكنة.
لمزيد من المواضيع؛ تابع ماي بيوت المدونة العقارية الأولى باللغة العربية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ليصلك كل ما هو جديد. في حال كان لديك أي استفسار حول محكمة ابوظبي العمالية، فيمكنك تركه في خانة التعليقات أسفل الصفحة، وسنكون سعداء بالرد عليك، ولا تنسَ الاشتراك في نشرة ماي بيوت، ليصلك كلّ جديدٍ حول المواضيع التي تهمّك أسبوعيًا.
