مبادرة صيفنا مرن .. نحو بيئة عمل أكثر اتّزانًا
حظيت دولة الإمارات بصيتٍ عالميٍ في مجال الاعتناء بأفراد المجتمع والحرص على راحتهم؛ مواطنين كانوا أم مقيمين، حيث تتمركز رؤية الدولة بكافة أجهزتها حول تكريم الإنسان وتقديره باعتباره حجر الأساس في رحلة التقدّم وإحداث التغيير، ولولاه لما تجسدت خطط التحوّل والازدهار على أرض الواقع ولما وصلت الدولة إلى مكانتها المرموقة بين شتى الدول. في ظلّ ما سبق، سنّت الدولة قوانين وتعليماتٍ لحماية حقوق الموظفين فيها على اختلاف اختصاصاتهم ومستوياتهم، كان آخرها مبادرة صيفنا مرن دبي، التي تهدف إلى تقليل ساعات العمل في عدة جهات حكومية، على نحو يزيد من مرونة بيئة العمل، ونتحدّث عن تفاصيل المبادرة في هذا المقال.
نبذة عن مبادرة صيفنا مرن في دبي
تعددت القوانين والمبادرات الداعمة لحقوق الموظفين في الإمارات، من بينها قانون تعويض إصابات العمل الإماراتي، الذي يحفظ لكل عاملٍ حياةً كريمة، كذلك التعليمات التي تحقق المساواة بين المرأة والرجل في العمل في الإمارات، ومن جانبها، أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مبادرة صيفنا مرن تماشيًا مع الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة، وتحقيقًا لاستراتيجية جودة الحياة في دبي 2033، التي تُعنى بجودة الحياة وتضع الإنسان محورًا أساسيًا لها، ما يرسّخ مكانة دبي عالميًا فـي صدارة المدن المفضلة للعيش والعمل والاستقرار.
تشارك 15 جهة حكومية في مبادرة تقليل ساعات العمل التي تُعزز مرونة بيئة العمل من خلال تقليل ساعات العمل إلى سبع ساعات وتعليق العمل يوم الجمعة، حيث يصبح الويكند في دبي 3 ايام بدلاً من يومين، أما عن تاريخ مبادرة صيفنا مرن، فيبدأ التطبيق التجريبي لها اعتبارًا من 12 أغسطس ولغاية 30 سبتمبر 2024.
هدف مبادرة صيفنا مرن
تهدف مبادرة صيف مرن في دبي إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فترة الصيف انطلاقًا من حرص الدائرة على دعم متطلّبات الجهات الحكومية وتعزيز أداء موظّفيها وجودة حياتهم وتوفير المرونة في بيئة العمل، بحيث تدعم تحقيق التوزان بين الحياة العملية والشخصية لموظّفي حكومة دبي وفق أفضل الممارسات العالمية. كذلك تسعى مبادرة تعديل ساعات العمل لتحقيق ما يلي:
- زيادة سعادة ورفاهية الموظفين من خلال تعزيز الحياة الاجتماعية وزيادة الرفاه الوظيفي خلال فترة الصيف
- الارتقاء بمستوى أداء موظفي حكومة دبي وتحسين إنتاجيتهم
- تعزيز استدامة الموارد الحكومية
- تمكين قطاع الموارد البشرية من خلال تطوير حلول ذكية وسياسات مرنة ومبتكرة
- ترسيخ مكانة دبي وتنافسيتها على الصعيد العملي
ما قبل إطلاق المبادرة
أجرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي استبيانًا لاستطلاع آراء الجهات وتقبّلها لتبني مبادرة تقليل ساعات العمل خلال فترة الصيف، ما يُتيح للموظّفين القيام بأنشطة إضافية بعد انتهاء ساعات العمل، إضافةً إلى تقليل استهلاك الطاقة في الدوائر الحكومية وذلك في إطار حرص الدائرة على تعزيز استدامة الموارد الحكومية.
بناءً على مخرجات الاستبيان، لاقى المقترح تأييدًا كبيرًا من قِبل المشاركين، ما يؤكّد على الرغبة المتزايدة في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية ودوره في تحسين الإنتاجية وجودة حياة الموظفين، وهو ما تسعى إليه الحكومة بمختلف دوائرها.
الأسئلة الأكثر تكرارًا
نجيب في هذه الجزئية عن مجموعة من الأسئلة الشائعة حول مبادرة صيفنا مرن في دبي:
من المستفيد من مبادرة صيفنا مرن؟
تستفيد 15 جهة حكومية في دبي من هذه المبادرة، حيث يتم تطبيقها على الموظفين الحكوميين الذين تنطبق عليهم شروط المبادرة.
ما هي مواعيد العمل المقترحة ضمن المبادرة الجديدة؟
تتضمن المبادرة تقليص ساعات العمل اليومية، حيث يمكن للموظفين اختيار توقيت العمل الذي يناسبهم ضمن الإطار الزمني المحدد من قبل الجهة الحكومية.
هل يؤثر تقليل ساعات العمل على الرواتب أو الامتيازات الأخرى؟
لا يؤثر تقليل ساعات العمل على الرواتب أو الامتيازات الأخرى للموظفين الحكوميين، حيث تستمر الامتيازات كما هي دون تغيير.
كيف يمكن للموظفين تطبيق تعليمات المبادرة؟
يمكن للموظفين التنسيق مع إدارة الموارد البشرية في الجهات الحكومية التي يعملون بها، لاختيار الساعات التي تناسبهم وفقًا للشروط المحددة.
هل هناك استثناءات معينة من تطبيق المبادرة في بعض الجهات الحكومية؟
قد يكون هناك استثناءات لبعض الوظائف التي تتطلب وجود الموظفين في مواعيد محددة، ويتم تحديد هذه الاستثناءات من قبل الجهات المعنية.
كيف تساهم المبادرة في تعزيز بيئة العمل في الجهات الحكومية؟
تساهم المبادرة في خلق بيئة عمل أكثر مرونة وراحة، مما يزيد من رضا الموظفين ويعزز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
كيف يمكن الاستفسار عن تفاصيل مبادرة صيف مرن في دبي؟
يمكن التواصل مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عبر المعلومات التالية:
- الموقع: ديوان سمو الحاكم، بر دبي
- أوقات العمل
- 07:30 صباحًا – 03:30 عصرًا (الاثنين – الخميس)
- 07:30 صباحًا – 12:00 ظهرًا (الجمعة)
- التواصل: 6666 358 04
وضعنا بين يديك معلومات شاملة حول مبادرة صيفنا مرن الهادفة إلى تقليل ساعات العمل وزيادة أيام العطلة الأسبوعية في الجهات الحكومية لإمارة دبي، حيث ذكرنا ما نصت عليه المبادرة وأهم أهدافها، وأجبنا عن بعض الأسئلة الشائعة. إن كنت مهتمًا بمواضيع مشابهة، ألقِ نظرة على قانون القواعد العامة الموحدة للعمل في الإمارات، الذي يرمي إلى رفع كفاءة سوق العمل واستدامته على مستوىً أفضل، كذلك نوصيك بالاطّلاع على نتفاصيل العمل بالدوام الجزئي في الإمارات.
ستجد مزيدًا من المقالات المنوّعة والمفيدة في مدوّنة ماي بيوت، المدوّنة العقارية الأولى باللغة العربية في الإمارات، فتفضّل بتصفّحها، ولا تتردد بالتواصل معنا عبر حيّز التعليقات، كما يمكنك الاشتراك في نشرة ماي بيوت الإخبارية، ليصلك كلّ جديدٍ حول المواضيع التي تهمّك أسبوعيًا.
