شروط توظيف العمالة المنزلية في أبوظبي

تقدم العمالة المنزلية مجموعة متنوعة من الخدمات للفرد أو الأسرة تشمل توفير الرعاية للأطفال والكبار المسنين والقيام بالأعمال المنزلية، وأبرزها التنظيف التي يُمكن على سبيل المثال اللجوء إلى إحدى شركات تنظيف المنازل في أبوظبي، كما قد تشمل مسؤولیات أخرى مثل الطھي والغسیل والكي والتسوق لشراء الطعام وغيرها، وقد انتشر مفهوم تأجير عمالة منزلية في ابوظبي كحال باقي الدول في المنطقة العربية وتحديداً في دول الخليج العربي، ومن بينها دولة الإمارات العربية المتحدة التي تحتضن عدداً كبيراً من القادمين للعمل في هذه المهنة. نتعرف في هذا المقال على شروط العمالة المنزلية في ابوظبي تحديداً، بالإضافة إلى تكاليف استقدامها.

لمحة عامة عن العمالة المنزلية في ابوظبي

تضم الإمارات عموماً قرابة 146 ألف عاملة منزلية مُستقدمة من الخارج على الأقل، وتفد هذه العاملات بشكل خاصة من الفلبين وإندونيسيا والهند وبنغلادش وسريلانكا ونيبال، حيث يقمن بتولي أعمال مختلفة لإدارة ورعاية شؤون أفراد الأسر، أما عن آلية الحصول على عقد عمل العمالة المنزلية في ابوظبي فلطالما اعتُمدت مكاتب توفير الخدمة مثل شركات تنظيف السجاد في أبوظبي، إلا أنه منذ عام 2017، تم استبدال مكاتب استقدام العاملات بما يُعرف بـ “مراكز تدبير“.

تدبير للعمالة المنزلية في ابوظبي

تخضع مكاتب تدبير للعمالة المنزلية في ابوظبي للتنظيم الحكومي لكنها في نفس الوقت تدخل في نطاق القطاع الخاص، حيث يستطيع المواطنون والمقيمون في أبوظبي الاستعانة بالخدمات التي تُقدهما عبر مراجعة أحد فروع مراكز تدبير في الإمارة، وقد انبثقت نتيجة تعاون مشترك بين القطاعين الحكومي والخاص، ورُخصت من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، وتهدف بشكل رئيسي إلى تيسير استقدام العمالة إلى الدولة، ومساعدة الراغبين في استقدامهم ضمن ضوابط وشروط ومعايير وبإشراف مباشر من الوزارة.

تشمل الخدمات التي تقدمها مراكز تدبير للعمالة المنزلية في ابوظبي ما يزيد عن 16 فئة من الوظائف، منها الحراسة الأمنية والتدبير المنزلي والسائقين وغيرها الكثير، وتتنوع خدمات مراكز تدبير لتشمل كلّاً مما يلي:

• خدمات التوظيف
• تلبية احتياجات العملاء للحصول على عاملة منزلية بدوام كامل أو جزئي
• تأمين الفيزا وتأشيرة الدخول
• إجراء فحص طبي شامل للعمال
• تأمين صحي للعاملات في المنزل
• توصيل العاملات من المطار إلى منزل العميل
• تدريب وتوجيه العاملات على أساسيات العمل
• إيجاد حلول للمشاكل بين العاملات وأرباب العمل

مزايا مراكز تدبير

تتنوع الأسباب التي تزيد من إقبال العائلات على التعامل مع مراكز تدبير كونها تضمن استقطاب افضل عماله منزليه في ابوظبي إلى جانب عدة مزايا أخرى من أهمها::

• يتم اتباع اجراءات العمالة المنزلية في ابوظبي واستقدام بطرق قانونية تمت الموافقة عليها من الحكومة
• تحفظ مراكز تدبير حقوق العمال وأصحاب العمل
• مساعدة الأسر دون الوقوع في مساءلات قانونية
• تدريب العمال أصول العمل وتقاليد البلد واحترام ثقافته وخصوصيته وعمل الفحص الطبي للعمالة المنزلية في ابوظبي
• تنظيم الملفات الشخصية لكل العمال بهدف تسهيل الاختيار من قبل أرباب العمل والأسر

إصدار تأشيرة عمالة منزلية في ابوظبي من خلال مراكز تدبير

يُمكن وصف عملية إصدار تأشيرات العمالة المنزلية في ابوظبي من خلال مراكز تدبير بأنها سهلة وبعيدة عن التعقيد، حيث تبدأ مرحلة استقدام العمالة المنزلية بالتواصل مع أحد المراكز عبر الهاتف أو تقديم طلب عبر الإنترنت، أو زيارة مركز خدمة تدبير لجمع أهم المعلومات وإيجاد أجوبة حول التساؤلات عن أبرز  شروط تأشيرة العمالة المنزلية في ابوظبي وما قد يرافق العملية خاصة من ناحية إصدار بطاقة العمالة المنزلية في ابوظبي أو السؤال عن رسوم اقامة العمالة المنزلية في ابوظبي وغيرها من الأمور، وتنقسم عملية توظيف عاملة منزلية إلى عدة خطوات:

• الاطلاع على شروط العمالة المنزلية في ابوظبي ثم تعبئة استمارة الطلب، حيث يتم ذكر المتطلبات وفئة العامل المنزلي
• التنويه عمّا إذا كان عقد عمل العمالة المنزلية في ابوظبي بدوام كامل أو جزئي
• يقوم المركز بعدها بمشاركة ملفات العمال الشخصية التي تتطابق مع البنود المذكورة أعلاه
• تنظيم مقابلات مع الأشخاص الذين وقع عليهم الاختيار
• بمجرد انتهاء المقابلة بطريقة جيدة، يتم تحديد الشروط التعاقدية وفقاً لمتطلبات وشروط العمالة المنزلية في ابوظبي التي يرغب بها صاحب العمل
• سيراعي العقد أيضاً الحقوق الأساسية للعمال مثل المقابل المادي والتأمين الصحي للعمالة المنزلية في ابوظبي وغيرها من الأمور التي  تتيح للموظف تقديم شكوى بشأن أي مشكلة تواجهه مع صاحب العمل

باقات وشروط العمالة المنزلية في ابوظبي

يتمثّل دوام العمالة المنزلية في أبوظبي بشكلين رئيسيين هما:

• دوام مرن: تسجل العمالة المساعدة على كفالة المكتب وتعمل لدى صاحب العمل بنظام الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو الشهر
• دوام كامل: تعمل العمالة المساعدة لدى صاحب العمل بعقد مؤقت أو دائم ويخضع لكفالة المكتب أو صاحب العمل

توجد أربع باقات للعمالة تشمل التوسط وتعاقد مُؤقت لمدة ستة أشهر والتشغيل المؤقت لمدة سنتين والتشغيل بنظام مرن، ويُمكن إجمال تفاصيلها وشروطها كما هو موضح تالياً:

باقة التوسط

يكمن دور مراكز تدبير كوسيط، حيث تستقدم العمالة المساعدة من خارج الدولة بناءً على طلب أصحاب العمل، وقد تم تحديد الحد الأقصى استقدام العمالة في هذه الباقة حسب الجنسية  كما هو موضح بالجدول أدناه:

*ملاحظة: التكاليف المذكورة لا تشمل رسوم الإجراءات الحكومية الخاصة بإصدار التأشيرات والإقامة والفحص الطبي وغيرها.

باقة تشغيل مؤقت تنتهي بالانتقال

تُسجل العَمالة المساعد في هذه الباقة على كفالة مركز تدبير وتقدم خدمات منزلية لمدة ستة أشهر، حيث يُسمح فيها أو بعد انقضائها وموافقة الأطراف المعنية بانتقال العمالة إلى عمالة مُقيمة لدى صاحب العمل أو الأسرة وفق شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية في ابوظبي الخاصة. تم تحديد الحد الأقصى لتكاليف الانتقال خلال أو بعد انقضاء ستة أشهر والتكاليف الشهرية خلال الستة أشهر، كما هو موضح أدناه:

ملاحظات هامة

• بعد انقضاء فترة الستة أشهر، يُمكن لصاحب العمل أن يباشر بصرف راتب شهري للعامل المُساعد كما تم الاتفاق عليه في عقد العمل
• يُمكن للعَمالة الانتقال لدى صاحب العمل أو الأسرة قبل انتهاء ستة أشهر ولكن شريطة مرور ثلاثة أشهر

باقة التشغيل المؤقت لمدة سنتين

تُسجل العمالة في هذه الباقة على كفالة المركز ويصرح لهم العمل لمدة سنتين، حيث لا يُسمح فيها بالانتقال لعمالة مقيمة لدى صاحب العمل أو الأسرة، وقد تم تحديد الحد الأقصى للتكاليف الشهرية كما هو موضح بالجدول التالي:

باقة التشغيل بنظام مرن

تتضمن هذه الباقة توفير عمالة مساعدة بنظام مرن، أي حسب متطلبات صاحب العمل، وقد تم تحديد الحد الأقصى للتكلفة لجميع الجنسيات كما هو مُوضح تالياً:

تختلف رسوم تجديد الاقامة للعمالة المنزلية في ابوظبي بناءً على المدة التي سيقضيها العامل والتي يُحددها العقد المبرم بينه وبين صاحب العمل، في فكرة مشابهة إلى حد بعيد مع العقود التي توفرها شركات عاملات نظافة بنظام الساعة في أبوظبي.

المهن التي تندرج تحت العمالة المنزلية

فيما يلي قائمة بالمهن التي تندرج في فئة العمالة المنزلية:

• طباخ
• مضمر
• مدبرة منزل
• مدرس خاص
• ممرض خاص
• مدرب خاص
• راعي
• سائق خاص
• حارس
• بحار
• صقار
• بستاني
• مزارع
• مهندس زراعي خاص
• مربية           

سواعد للعمالة المنزلية في ابوظبي

عند البحث عن شركة لتأجير العمالة المنزلية في ابوظبي فإن البحث حتماً سيقودك إلى أحد أفضل مكاتب عمالة منزلية في ابوظبي وهي سواعد للعمالة المنزلية في ابوظبي التي تقوم باستقدام العمالة المنزلية من خارج الدولة وعرض خدماتها على المواطنين والمُقيمين الذين يمكنهم الاستفادة منها.

شروط العمالة المنزلية في ابوظبي التي قد تحتاج لمتطلبات خاصة

يُشترط في كفالة بعض المهن تَوفر شروط خاصة تتمثل بما يلي:

• سائق خاص: يجب أن يمتلك صاحب العمل أكثر من سيارة، عدا كبار السن والمطلقات والأرامل أو للأفراد العاجزين عن الحصول على رخصة قيادة نظراً للظروف الصحية التي تمنعهم من القيادة، شريطة تقديم تقرير طبي مُصدَّق حسب الأصول
• خادمة ومربية وطباخ: يجب أن يكون لدى صاحب العمل أطفال، كما يُشترط تقديم ملكية المنزل وشهادة إثبات الدخل، وأن يكون صاحب العمل رب الأسرة، باستثناء كبار السن والمطلقات والأرامل، فضلاً عن وجوب تَوفر القدرة المالية على تحمل نفقات العمالة المساعدة
• مزارع: يجب أن يمتلك صاحب العمل مزرعة
• راعي وسايس للخيل: يجب تقديم بطاقة الإحصاء الحيواني الأصلية، لإثبات الحاجة للراعي وإرفاق جواز الخيل مع الوثائق المطلوبة في حالة طلب سايس خيل
• ممرضة خاصة: يجب ألا يقل الراتب الشهري لصاحب الطلب عن 25,000 درهماً إماراتياً، باستثناء من تستدعي ظروفهم الصحية وجود ممرضة بموجب تقرير طبي مُصدَّق حسب الأصول

يُلزم القانون أصحاب العمل بضرورة إبلاغ جميع العمالة المستقدمة عن طبيعة العمل قبل قدومهم إلى أبوظبي، كما ينبغي تحديد جميع البنود وشروط العمالة المنزلية في ابوظبي في عقد قانوني موثّق من الجهات الرسمية، بما في ذلك حقوق العمال مثل الأجور، وأيام العطل، والإجازات السنوية، والإجازات المرضية والتأمين، والتزامات العمالة المتعلقة باحترام خصوصية صاحب العمل وممتلكاته وأدائه للواجبات المتفق عليها، بالمقابل، يجب على صاحب العمل ألا يجبر العمالة على تقديم أي خدمات غير المتفق عليها في عقد العمل، وفي حال أراد ذلك، فيجب عليه إبلاغ الوزارة في حال عدم حضور المُساعد للعمل خلال 48 ساعة دون إشعار مسبق أو خلال 5 أيام من الغياب.

قدمنا لك في ماي بيوت لمحة شاملة حول شروط العمالة المنزلية في ابوظبي والخطوات اللازمة للتعاقد مع عامل لأداء وظائف مُحددة، كما تطرقنا إلى مراكز تدبير ومكتب سواعد أحد أفضل شركات استقدام العمالة المنزلية في ابوظبي إلى جانب التفاصيل المالية التي قد تختلف بناءً على جنسية العامل وشروط العقد ومدته وعوامل أخرى. يُمكنك دوماً تصفح مدونتنا للاطلاع على مقالات تتناول شتى المواضيع في الإمارات مثل قائمة مكاتب استقادم الخدم في أبوظبي، ولا تنس أيضاً الانضمام إلى مجموعة ماي بيوت على الفيسبوك لتصلك آخر مقالاتنا التي نقوم بنشرها أولاً بأول مثل شركات تنظيف الكنب في أبوظبي وغيرها.