مبادرات وبرامج التوطين في أبوظبي
توفر دولة الإمارات العربية المتحدة حزمة متنوعة من الخدمات التي تلبي مختلف حاجات السكان، إذ يمكن الاستفادة من هذه الخدمات بسهولة، وتشمل هذه الخدمات إصدار الشهادات والإجراءات الحكومية، إلى جانب التسجيل العقاري وغيرها، ولا تقتصر على الخدمات وحسب، بل تقدم الدولة العديد من البرامج والمبادرات التي من شأنها مساعدة المقيمين في الدولة على إنجاز مختلف الأمور. يُقدم مجلس ابوظبي للتوطين مجموعة متنوعة من برامج ومبادرات توطين ابوظبي للمواطنين، والتي سنتناول الحديث عنها في هذا المقال.
نبذة عن وزارة التوطين والموارد البشرية ابوظبي
تسعى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو كما تعرف باسم بوابة التوطين إلى تعزيز دور مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في مختلف قطاعات سوق العمل في الدولة، إذ تقوم بوضع العديد من الخطط الاستراتيجية التي تناسب الوقت الحاضر والمستقبل. يعد الهدف الأساسي من سياسة ابوظبي للتوطين هو دعم وتعزيز دور المواطن الإماراتي في قطاعات الأعمال من خلال تأهيلهم وتدريبهم وإرشادهم.
أبرز برامج ومبادرات توطين ابوظبي
تتنوع مبادرات وفرص التوطين في أبوظبي التي تهدف إلى مساعدة سكان الدولة في تخطي العواقب والتحديات.
مبادرة أتدرب لأجل العمل
أطلقت هيئة الموارد البشرية في أبوظبي أتدرب لأجل العمل لتطوير مهارات الباحثين عن عمل وتوفير فرص تدريب في مختلف الجهات والشركات الحكومية. تمتد فترة التدريب لمدة 6 أشهر، وتشمل المجالات التالية:
- الهندسة
- علم المعلومات الجغرافية
- القانون
- المالية
يتواصل مجلس أبوظبي للتوطين مع الباحثين عن فرص عمل لتشجيعهم على الاشتراك في المبادرة وترشيح أسمائهم للجهات والمؤسسات، ويشترط توفر المؤهل الجامعي، ويمكنك زيارة مجلس ابوظبي للتوطين الموقع الرسمي لمعرفة المزيد عن المبادرة.
بوابة التوطين
أنشأت وزارة الموارد البشرية والتوطين منصة إلكترونية ذكية تقدم العديد من الخدمات وتوفر فرص العمل المناسبة للمواطنين في القطاع الخاص، وفيما يلي بعض الخدمات التي توفرها:
- تصفح الشواغر
- تقديم طلبات التوظيف
- برامج التدريب والإرشاد والتوجيه المهني
إلى جانب ذلك، توفر هيئة الموارد البشرية خدمات وظيفية مختلفة للإماراتيين الباحثين عن العمل، ويتمثل أبرزها بما يلي:
- الإرشاد المهني والوظيفي
- تطوير المهارات
- التدريب المهني والتأهيل الوظيفي
- التوظيف وتقييم الباحثين عن العمل
- برامج التوظيف المتخصصة
مبادرة أبشر
استُحدثت مبادرة أبشر من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين من أجل تعزيز روح المشاركة بين أبناء الإمارات العاملين في القطاع الخاص وتحفيزهم للعمل، ويمكن الاستفادة من بطاقة أبشر في العديد من الأمور الحياتية، حيث تقدم البطاقة الخصومات والعروض المميزة والمخصصة للعاملين الإماراتيين في القطاعين العام والخاص، إذ يتشارك في تنفيذ برنامج بطاقة ابشر كل من القطاعين الخاص والعام كمبادرة تحفيزية للمواطن الإماراتي على الخدمات الأساسية مثل المحروقات والإسكان والطيران وغيرها من الخدمات المتنوعة.
برنامج الإمارات للخريجين الجدد
هل ترغب في الحصول على التوطين في أبوظبي؟ يوفر برنامج الإمارات للخريجين الجدد فرص تدريب في كل من القطاعين العام والقطاع الخاص من أجل تطوير الحياة العملية للمواطنين في الدولة. ينبغي توفر الشروط التالية للاستفادة من هذا البرنامج:
- أن يكون المتقدم من مواطني الدولة ويحمل جواز السفر وخلاصة القيد
- الحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم العالي في التخصصات الإدارية والهندسية والعلمية
- لا يزيد عمر المشارك عن 26 عاماً
- لم يسبق له العمل
يجدر بالذكر أن الوزارة قد وقَّعت مذكرات تفاهم مع الجهات الخاصة لتسريع وتيرة التوطين، وذلك من خلال تنظيم أيام مفتوحة لإجراء المقابلات مع الخريجين المُسَجلين في البرنامج.
مبادرة التوطين النوعي
تستهدف مبادرة التوطين النوعي إلى بناء شراكات مع أكثر من 2,000 منشأة في القطاع الخاص، وذلك لتسهيل تشغيل المواطنين فيها.
نظام التوظيف المبتكر
أنشئ مجلس التوطين ابوظبي نظام التوظيف المبتكر الذي يستهدف المواطنين من سكان المناطق البعيدة، وهو نظام إلكتروني يعمل عن بعد، وقد تم الإعلان عن أول مركز للعمل عن بعد في خورفكان، إلى جانب مراكز في كل من رأس الخيمة والفجيرة ومصفح وبدع زايد والعين والذيد وعجمان وأم القيوين.
برنامج التدريب الصيفي السياحي للشباب
يمتد برنامج التدريب الصيفي السياحي للشباب لمدة ثلاثة أسابيع، ويُعرّف الشباب المشاركين فيه على القطاع السياحي ومن ثم الالتحاق ببرنامج “خبرتي”.
برنامج “خبرتي”
يمتد برنامج التدريب الصيفي السياحي للشباب لمدة ثلاثة أسابيع، ويُعرّف الشباب المشاركين فيه على القطاع السياحي وتهيئتهم للالتحاق ببرنامج “خبرتي”.
برنامج “خطوة”
يمكن للمواطنين المشاركة في برنامج تدريبي من بوابة التوطين في أبوظبي مدته 3 أيام للتعرف على القطاع السياحي وصقل عدة مهارات تؤهلهم لقيادة القطاع السياحي في الإمارات.
برنامج التوطين في مطارات أبوظبي
تُوفر المطارات في أبوظبي برنامج “إقلاع” التدريبي، والذي يمتد إلى 18 شهراً، ويشرف عليه ويديره مركز الخليج لدراسات الطيران، وبعد استكمال البرنامج، يمكن توطين الوظائف ابوظبي في المجال المختار بدوام كامل وراتب مُحدد.
برامج التوطين في مرافئ أبوظبي
تُقدم مرافئ أبوظبي برنامج يستقطب خريجي المدارس الثانوية، وهو تدريب الخيّال، إذ يقوم هذا التدريب بمنح فكرة حول مجال العمليات البحرية والهندسية واللوجستية، بالإضافة إلى مبادرتي “تدرب معنا” و”انضم إلينا”، حيث تندرجان ضمن الوظيفة الصيفية، وتساعد طُلاب المدارس الثانوية وطلبة الجامعات بهدف الاستفادة من التدريب العملي.
برامج التوطين من مجموعة الاتحاد للطيران
تُقدم مجموعة الاتحاد للطيران عدداً من برامج التوطين التي تصل إلى ما يزيد عن 22 برنامج في مجالات مختلفة، وتشمل:
- الموارد البشرية
- برامج الطيارين المتدربين
- العمليات التشغيلية في المطار
- تقنية المعلومات
- المالية والمبيعات
- إدارة العائدات
- برامج الهندسة الفنية
التوطين في أبوظبي في القطاع المصرفي
توفر حكومة أبوظبي للتوطين برامج تدريب في القطاع المصرفي بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، ومن البرامج التي يوفرها لسكان الدولة:
- برامج (مصرفي) لتنمية الموارد البشرية الوطنية
- برامج الشهادات المهنية
- برامج تطوير القيادات
- برامج التأمين التدريبية
شهادة القيمة المحلية المضافة
تعد شهادة القيمة المحلية المضافة من أهم مبادرات التوطين الجديدة، إذ تحصل الشركات الحاصلة على شهادة القيمة المحلية المضافة على ميزة تفضيلية في المناقصات الحكومية، مما يسهم في تعزيز التوطين والمساهمة في نمو وتنويع اقتصاد الدولة، وتدعم شهادة القيمة المحلية المضافة جهود الشركات المحلية، وتساعد على المساهمة بشكل فعال في دفع الاقتصاد المحلي من خلال توظيف الإماراتيين، وتحفيز الصناعة المحلية عبر دعم الموردين المحليين.
التوطين في استراتيجية أبوظبي الصناعية
تهدف استراتيجية أبوظبي الصناعية إلى تعزيز النمو الصناعي والقدرة التنافسية والاستثمارات المحلية والأجنبية، تعمل على تعزيز التوطين من خلال عدة جوانب، أبرزها توفير 13,600 فرصة عمل مع التركيز على توظيف المواهب المحلية وتطوير مهارات المواطنين. تقدم دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي عدة برامج للشركات التي تقوم بتوظيف المواطنين، وفيما يلي أبرزها:
- برنامج أبوظبي للمحتوى المحلي، والذي يخصّص حصة من المشتريات الحكومية للمصنعين الحاصلين على شهادة القيمة المحلية المضافة
- برنامج تحفيز تعرفة الطاقة، والذي يشجع الشركات على الاستثمار في التقنيات المتطورة، إلى جانب توفير فرص عمل مناسبة للمواطنين
- برنامج تحفيز أسعار إيجار الأراضي الصناعية، ويوفر معدلات جذابة لتأجير الأراضي الصناعية وحوافز مميزة للشركات العاملة في القطاعات الرئيسية، ما يشجعها على توسيع أعمالها وتوفير فرص عمل للإماراتيين
التوطين واستدامة القوى العاملة الصحية
حددت دائرة الصحة أبوظبي مستهدفات التوطين الجديدة لكافة المنشآت الصحية العاملة في أبوظبي، والتي تحرص على تقديم الدعم لكافة المنشآت لتحقيق المستهدف ورفع نسب الكوادر الطبية الوطنية المؤهلة من أجل الاحتفاظ بكوادر طبية مواطنة تتمتع بالكفاءة والمرونة في القطاع الصحي في أبوظبي، ويستهدف التوطين في القطاع الصحي في أبوظبي جميع المنشآت الصحية المرخصة من قبل دائرة الصحة في أبوظبي، ويهدف إلى توفير 5,000 فرصة عمل جديدة لمواطني الإمارات حتى نهاية عام 2025 لوظائف في التخصصات الصحية والإدارية.
يمكنك التعرف أكثر على استراتيجية توطين الوظائف، إلى جانب البرامج والدورات التي تساعد على تأهيل الشباب الإماراتي لسوق العمل.
كان هذا كل ما لدينا عن مبادرات وبرامج توطين ابوظبي في مقالنا. يمكنك التعرف على المزيد من المواضيع الشيقة والمهمة في ماي بيوت، المدونة العقارية الأولى باللغة العربية في دولة الإمارات العربية المتحدة. نتمنى أن نكون قد وفرنا عليك عناء البحث، وإن كان لديك أي استفسار، فيسعدنا أن نساعدك بأي شكل ممكن عن طريق حيز التعليقات أسفل الصفحة. لا تنسى الاشتراك في نشرة ماي بيوت الأسبوعية ليصلك كل ما هو جديد.
